Недаром в Украине стали пользоваться популярностью мероприятия, направленные на поддержку корпоративной культуры и сплочение коллектива в одну большую и дружную команду. Поэтому, опытные HR-менеджеры «готовят сани с осени», то есть подготавливаются к проведению корпоративного нового года. Ведь корпоративный новый год празднуют все: от небольших частных компаний до огромных корпораций, и уже сегодня необходимо заранее продумывать и договариваться об организации Нового года. Ведь как показывает практика, в ноябре-декабре практически невозможно найти место для празднования всем коллективом. Организация корпоративного нового года – одно из самых интересных и увлекательных направлений в организации праздников, потому что это самый добрый и сказочный праздник, временные рамки которого в недавнее время растянулись на целую неделю, соединив Новый год и Рождество. Корпоративные мероприятия являются одним из серьезных инструментов внутренних коммуникаций, благодаря которым компания может общаться со своими сотрудниками. Поэтому не один HR-менеджер зачастую ломает голову, как, где и когда правильно организовать такое мероприятие. Чтобы сотрудник полностью отвлекся от атмосферы строгого офиса, деловой обстановки и чувства постоянного соблюдения субординации, необходимо погрузить его хотя бы на 48 часов в неформальную обстановку. Например, организовать корпоративный новый год – это действительно незабываемый коллективный праздник. Это время подарков и поздравлений, банкетов и застолий, мандаринов и шампанского, зеленых пушистых елок и такого же пушистого белого снега... Автор: Яна Минковская Источник: turistua.com
Комментариев нет:
Отправить комментарий